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五个要素让我们的团队迈向成功助力团队成长

作者:tiantian   来源:微信群分享网  热度:113  时间:2018-12-01
团队如何成功,这是每个团队的领导者都十分关心的问题。现代团队如果想获得成功,不是靠个人单打独斗就能完成的,而是需要整个团队的共同努力,才可以实现。

  团队如何成功,这是每个团队的领导者都十分关心的问题。现代团队如果想获得成功,不是靠个人单打独斗就能完成的,而是需要整个团队的共同努力,才可以实现。


我们看到著名的电视剧《西游记》里面,师徒四人经过了九九八十一难,齐心协力、战胜困难,修成正果!取得各自成佛的封号。这其中,有唐僧对于目标的执着和坚持,有孙悟空的责任和敬业,有猪八戒的付出与陪伴,有沙僧的默默奉献和执行。这四人构成了一个团队,这个团队拥有着强烈的目标感和责任感,共同为了目标突破重重障碍,解决各种困难,到达了目的地,达成了西天取经的目标!

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一个团队的成功需要有五个要素:

第一,共同的目标(信念)

团队和团伙的最大区别在于团队拥有共同的目标,大家为了共同目标而走在一起,矢志不渝,不懈奋斗!

目标对于一个团队的成功是最重要的,是一个团队走向成熟与成功的重要工具。我们在进行团队建设中,要围绕着团队目标开展各项工作,为之努力,使之达成!!

第二,共同的学习

团队的成功,需要依靠强有力的知识积累和丰富的经验才能实现。知识和经验需要通过学习获得,通过实践获得。

学习本身就是实践,光学不习等于白学,没有意义。所以,团队中如果需要大家意见统一,思想统一,就需要通过学习去获得,学习是我们最大的资本,是我们获得机会的有利“武器”!

在当今社会,团队学习力的强大与否意味着成功的快与慢!不学习,或者团队中学习不统一,那就会造成不良的现象,比如思想很难达成共识,理解上的差异,行动上的不统一等等。我们要想“同频”,就必须通过学习来获得,通过学习来达成共识!

在学习的过程中,我们要放空自己,实现“归零”,这样才能做到真正的学习,而不是“假学”!

第三,责任意识

一个团队的成长,需要建立在责任意识的基础上。有句话“结果第一,理由第二”,我们要想最终实现结果的达成,就需要在工作的过程中,各自做好分工,把责任“落地”,才可以避免出现交叉现象,导致责任不清,理解不明。

责任意识是大局意识,责任意识是执行力的具体表现。责任意识必须要从我们自己做起!

在这个过程中,领导的模范作用非常巨大,我们需要对事情做出科学合理的判断,并且分清各自承担的工作和内容,把责任落在每个人的肩膀上。

第四,执行力

当我们从上至下都安排好责任分工,就可以把执行力逐步建立起来!

执行力是什么?执行力就是把事情做成的能力!事情做成就是按时按质按量!

在这个过程中,执行力的好坏与态度有关,与能力有关。当我们把态度统一,思想统一之后,就是能力的培养的过程。能力的高与低关键在于岗位的要求,在于团队的配合。

团队需要进行充分合作,这样,就可以实现执行力的1+1大于2的效果,充分发挥团队成员各自的优势,做到优势互补。

第五,团队合作精神

团队的合作精神永远需要发扬,永不过时。没有完美的个人,只有完美的团队!《西游记》中的唐僧目标再坚定,如果没有孙悟空、猪八戒、沙僧的鼎力协助,是不可能最终实现目标的!

团队中如何用人呢?这就需要了解每个人的性格特征,根据每个人的特点进行分工合作,这是我们在团队管理中必须要注意的。

发扬合作精神,让每个人都能够发挥自身长处的同时,又能互相帮助,团结协助,这就需要大家的团队意识和合作精神!

合作精神如何打造,有三点:

1、利他心
2、感恩心
3、敬业

做好这三点,共同为团队赋能,实现团队的合作成功!

五个要素,让我们的团队迈向成功,助力团队成长,实现个人价值!

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